quinta-feira, 6 de dezembro de 2012

Excelência

‎"Excelência". Ouvi uma história um dia, que certo empresário contratou um homem para dar um treinamento em sua empresa, e quando o mesmo começou a falar com os funcionários o empresário foi saindo do ambiente, e o homem contratado para dar o treinamento perguntou: pq o senhor está saindo? não vai ficar aqui no treinamento? e o empresário com certo ar de altivez diz: eu já sei tudo que vc irá falar portanto não preciso ficar, portanto ensine meus funcionários. Foi ai quando o homem contratado disse ao empresário: "Aquele que não senta para ouvir, não se levante para ensinar" chego a conclusão seguinte: tem muita gente querendo ensinar algo que nem sabe o que está falando, tem muito "Pastor" que precisava aprender primeiro antes de falar, triste saber que uma pessoa chega hoje na igreja amanhã já se auto intitula pastor e sai ensinando um monte de besteirol pra o povo, dai vem com aquela conversa básica dizendo que o Espirito Santo é quem ensina, me poupe com essa né, o Espirito Santo usará vc naquilo que vc tem dentro de vc, ele traz a luz da sua mente aquilo que vc armazenou durante todo o tempo que vc estudou, eu creio sim que Ele traz revelação sim, mas também entendo que Deus não moverá nada a vc naquilo que vc pode fazer, aquilo que depende de vc é vc que tem que fazer, aquilo que Não depende de vc ai Deus entra com a providencia Dele, com a revelação. Portanto esta na hora de aprender um pouco mais, antes de sair por ai falando tanta bobagem para o povo, o ouvido do povo não é pinico pra ter de ouvir tanta bobagem, quanto tempo dura para formar um ministro? creio que a formação de um ministro é diária, todo dia, toda hora, sempre, e enquanto tivermos vida estamos sendo formados e forjados, mas de uma coisa eu sei, não é da noite para o dia, não é de ontem para hoje, não é pq vc tem um testemunho bonito que vc já esta pronto a pastorear, é hora de buscarmos mais a excelência, portanto: "Aquele que não senta para ouvir, não se levante para falar" (Pr. Hemerson).

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